Accompagner les individus :
Accompagnement Individuel de Managers, Bilan de Compétences, Détection de potentiels, Assessment Center, 360° ponctuel...
LeaderScope
Diagnostic systémique centré sur la personne et ses compétences managériales. Adaptation du questionnaire selon le niveau de responsabilité hiérarchique. En renfort d'un bilan de compétences, d'un point carrière, d'un assessment center ou d'un coaching individuel. Intégration possible du référentiel de compétences de l’entreprise (ou d’un 360° interne existant). En savoir +
SystemScope Coaching Individuel
Base LeaderScope + Recueil d'informations sur la performance du système piloté par le bénéficiaire. Diagnostic et axes de changements prioritaires dans le cadre d'un coaching individuel ou d'un assessment center. En savoir +
Accompagner les Equipes et les Organisations :
Préparation de séminaire, Priorités systémiques d'accompagnement d'équipes ou d'organisations au changement...
SystemScope
Recueil exhaustif d'informations sur la performance du système piloté par son leader en vue de l'organisation d'un coaching d'équipe. Facilitation de la préparation du séminaire. Diagnostic et axes de changements prioritaires. En savoir +
Former au Management - Leadership
Leadership, Dispositifs aux potentiels, Diagnostic et suivi individualisé, Des leviers du changement, Meilleur intégration des apports méthodologiques par l'illustration....
SystemScope
Recueil d'informations sur la performance du système piloté par chaque stagiaire d'une formation au management - leadership. Donne une orientation "pilotage du changement" au dispositif de formation, et permet une intégration des apports vus en formation. Diagnostic et axes de changements prioritaires. En savoir +
Enquête, Etude, Veille systémique :
Risques psychosociaux, Ambiance managériale, Réflexion globale à propos d'un changement de culture ou d'organisation, Fusion, Rapprochement...
AmbientScope
Questionnaire multi-répondeurs basé sur l'approche systémique et les approches professionnelles des risques psychosociaux. Prévention et identification des leviers de changement. En savoir +
