Rôle et profil du consultant utilisateur de SystemScope

Rôle

  • Guider le dirigeant dans la construction de son projet et dans la communication à faire aux équipes.
  • Faire le suivi technique de réponses aux questionnaires et relancer les répondants
  • Analyser et préparer le débriefing des réponses avant restitution au dirigeant.
  • Débriefer avec le dirigeant : Aider à la prise de recul, éclairer certaines réponses ou non réponses de son point de vue, permettre au dirigeant de synthétiser ses priorités et son plan d’actions et co-construire avec lui les pas suivants (Partage avec les équipes, accompagnement du changement…)

Profil

Consultant coach des organisations, expérimenté dans l’accompagnement du changement et expert du cadre de référence qui sous tend la gamme d’outils SYSTEMSCOPE ;
Il est référencé par l’Académie du Changement en Organisation, formé à l’utilisation et au débriefing des questionnaires et tenu de participer aux temps d’échanges et formation qui lui sont régulièrement proposés.